Theatervoorstelling met illustratieve, herkenbare scenes over feedback (het niet durven vragen van feedback, hoe reageer je op feedback, doorvragen et cetera). Het theater confronteert op een ludieke manier en zet bewustwording in gang van het belang van feedback vragen (en geven).
Coachingsgesprek met leidinggevende, om ontwikkelpunt challenger vast te stellen.
Individueel werken aan de opdrachten uit deel 1 van het boek ‘Feedback Challenge’. In dit deel staat positieve feedback centraal.
In deze workshop spelen de challengers het spel Feedbackkaarten, waarmee ze op een speelse manier feedback leren geven en vragen. Daarnaast
Individueel werken aan de opdrachten uit deel 2 van het boek ‘Feedback Challenge’. In dit deel staat zelfreflectie centraal.
Deze workshop is optioneel: wie wil kan zich inschrijven voor deze bijeenkomst waarin je feedbackgesprekken kunt oefenen met een professionele trainingsacteur. Spannend, leerzaam èn leuk. Deelnemers brengen eigen casuïstiek in.
Individueel werken aan de opdrachten uit deel 3 van het boek ‘Feedback Challenge’. In dit deel staat het vragen van adviserende feedback centraal.
Coachingsgesprek met leidinggevende: terugblik en borging van het ontwikkelpunt.
Online support
Gedurende het traject kunnen de deelnemers een beroep doen op online support.
Wat levert de Feedback Challenge op?
Praktische gegevens
Duur: Voor dit programma geldt een doorlooptijd van ongeveer 3 maanden.
Groep: De Feedbackshow kunnen we voor grote groepen verzorgen (ongeveer 100 personen per voorstelling). De workshops vinden plaats in groepen van maximaal 6 deelnemers.