Publicaties
Leren mag ook leuk zijn!
Vanuit dat motto hebben Madeleine Lomans en Axelle de Roy een aantal producten ontwikkeld, uitgegeven door Thema. De games en het boek worden veel gebruikt binnen onze opleidingstrajecten. Andere trainers/coaches maken ook gebruik van onze producten, net als HR professionals, leidinggevenden en docenten.
Vraag gewoon feedback - deel 1
Weet jij wat anderen in jou waarderen? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vagen. Is dat niet gewoon naar complimentjes vissen? Niet als je het goed doet! Feedback is een effectief middel om te groeien, zowel...
Vraag gewoon feedback - deel 2
Vragen om feedback, veel mensen zijn er huiverig voor. 'Kritiek uitlokken? Ik dacht het niet!' Maar als je het goed doeet, voelt feedback niet als een afrekeninstrument. Feedback is een effectief middel om te groeien, zowel op persoonlijk als op...
Feedback chocoladebox
Hoe verleid je mensen om feedback te vragen? Door ze er eerst aan te laten proeven. Wie de smaak te pakken heeft, wil meer. Met feedbackchocolade oefen je op een laagdrempelige en positieve manier met het vragen, geven en ontvangen van feedback. De...
Feedbackkaarten Deel 1
Voor iedereen die op een toegankelijke en positieve manier feedback wil leren geven en ontvangen Voor een betere waardering van elkaar Inspirerend, leerzaam en praktisch. Feedback is een cadeautjeZonder feedback is leren vrijwel onmogelijk....
Feedbackkaarten Deel 2
De focus van Feedbackkaarten deel 2 ligt op het vragen van adviserende feedback. Het is een op zichzelf staand spel en een vervolg op Feedbackkaarten deel 1, waarin positieve feedback centraal staat. Wie na deel 1 klaar is voor een volgende stap en wil...
Feedback Challenge
Durf jij feedback te vragen? De ‘Feedback Challenge’ daagt je uit om vijftien dagen lang feedback te vragen aan je collega’s, je leidinggevende en jezelf. Je krijgt inzicht in hoe je overkomt, mag mooie complimenten in ontvangst...
Kennismakingskaarten
Een originele manier om met elkaar kennis te maken Toegankelijk, leuk en diepgaand Elkaar kennen is een basisvoorwaarde om te kunnen leren. Dus noodzakelijk in elke training. Een kennismakingsrondje is nodig, maar mag het eens wat anders?Iedere...
Spelen met talenten
Een schat aan originele en doordachte loopbaanvragen Voor loopbaanbegeleiders, coaches en trainers om talenten helder te krijgen Geheel vernieuwde versie: inspirerend, doeltreffend en origineel Met ruim 30 nieuwe vragen: open -en...
Feedback Cards
The game for giving and receiving feedbackFeedback is a gift – a gift that enables you to learn, to change, to develop. Yet almost everyone finds it hard to give and to receive feedback. The Feedback Cards provide an accessible and positive way...
Pleased to meet you
Training sessions always start with an introductory round. There is a good reason for this, as people need to get to know each other in order to feel safe. Safety is one of the fundamental conditions for learning.This game allows the participants in...
Discover your talents
‘What am I good at?‘ ’What is it I would really like to do?’ ‘What is going to be the next step in my career?’ Discover your talents has been developed for (career)coaches, trainers, HR managers and...
Blik op jong talent
Helpt jongeren bij het maken van een goede studie- en beroepskeuze. Helaas is dit spel niet meer verkrijgbaar. Een goed alternatief is Spelen met talenten.Spelen met talentenEen instrument waarmee je ook jongeren effectief kunt begeleiden in hun...
Onze management- en communicatietrainingen onderscheiden zich door de start. De interactieve theatervoorstellingen maken het verschil. Neem gerust contact met ons op, we vertellen er graag meer over!
Van deze site was Dirk de architect!