Coaching
Coaching bij Lomans & De Roy kent een praktische insteek. Wij hebben ervaring met medewerkers op leidinggevend en uitvoerend niveau (directie, lijn- en staffunctionarissen) en ondersteunen organisaties met hun vragen op het gebied van effectiviteit, communicatie en uitvoeren van (verzuim)beleid. Coaching kan betrekking hebben op persoonsgerichte vragen (bijvoorbeeld ‘hoe kan ik mezelf effectiever profileren?’) of op organisatievragen (bijvoorbeeld ‘ik wil coachend leidinggeven: hoe doe ik dat?’).
Het coachingstraject
Coaching begint met een intakegesprek waarin we samen de leerdoelen vaststellen, die vervolgens met de leidinggevende worden afgestemd. De looptijd van een coachingstraject varieert van een eenmalig gesprek tot meerdere gesprekken over een periode van gemiddeld een half jaar. We sluiten het traject af met een eindevaluatie, afhankelijk van de lengte van het traject houden we ook een tussenevaluatie.
Coaching is ook onderdeel van ons management development traject. Training wordt gevolgd door coaching, waardoor het geleerde in de praktijk geborgd wordt.
U kunt bij ons terecht voor:
- Personal coaching
- Jobcoaching
- Teamcoaching
- Loopbaancoaching
- Executive coaching